採用Q&A

会社の雰囲気を教えてください。

社員全員が、「お客様に喜んでもらうためにはどうすればよいか?」を常に考えながら業務に取り組んでいます。お客様の大切な商品を預かる倉庫事業は、その責任も大きく、ときには大変な作業もありますが、お互いに声をかけ助け合いながら作業をしているので、いつも笑顔が絶えない職場です。つらくてもそれ以上に、お客様や地域に貢献していることの充実感と達成感を味わうことができます。

給料体系はどのようになっていますか?

職務内容、能力、業績貢献度に応じた賃金体系になっています。詳しくは採用係にお問合せください。

休みはどのようになっていますか?

日曜日、祝祭日、指定の土曜日休日となります。場合により出勤していただくこともありますが、代休を取ることができます。

夏季・冬季休暇はありますか?

お盆休み(8月に4日程度)と年末年始休み(6日程度)としています。

ボーナスはありますか?

あります。7月、12月の年2回支給です。

研修制度はありますか?

職種に応じてOJT形式での研修が中心となります。また、社外研修も積極的に活用しており、業務に必要なテーマや資格取得については会社として支援を行なっています。

転勤はありますか?

野田市・柏市内での異動がある可能性があります。

社宅はありますか?

用意していません。ただし、必要に応じて「借上げ社宅」扱いにしています。

通勤手段は?

ほとんどの従業員がマイカー通勤です。もちろん、皆さんもマイカー通勤OKです。

通勤手当はありますか?

あります。通勤距離による月額制となっています。

採用までの流れはどうなっていますか?

応募いただいたら、当社からの連絡を待ってください。面接等(場合によっては筆記試験)についてご連絡いたします。その後、結果をご連絡するという流れです。詳しくは採用の流れをご覧ください。

採用基準、求める人物像を教えてください。

プラス発想で積極的な人材を求めています。詳しくは求める人材像をご覧ください。

未経験者の採用はありますか?

あります。詳しくは募集要項をご覧ください。

求める人財像の中に“喫煙者は入社を遠慮して欲しい”とありますが。

はい、喫煙者は非喫煙者に比べ集中力が欠けると言われ、業務能率が落ちています。また、非喫煙者にとって副流煙やタバコそのものの臭いは迷惑以外の何ものでもありません。現在、社内には喫煙者はおりますが、今後、社員全員が禁煙をする会社となるよう啓蒙活動をしていくべきと考えています。

福利厚生に関して教えてください。

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

会社案内などの資料が欲しいのですが

ご用意しています。総務部までご連絡いただけますと対応させていただきます。
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